1.雇佣法律关系是雇佣人与雇工之间依口头或书面的雇佣合同而形成的。而现实生活中，当事人之间订立书面雇佣合同的极少，存在大量的口头雇佣合同。
2.雇佣法律关系是由雇工提供劳务，雇佣人支付报酬的劳务法律关系。
3.雇佣法律关系是由雇工以自身的技能为雇佣人完成劳务而形成的一种法律关系。
4.在雇工提供劳务的过程中，雇工必须接受雇佣人的指示、监督。