1、经济补偿金部分
(1)员工被公司辞退，在法律上是属于单位解除双方的劳动合同。
(2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
2、如何计算经济补偿金中的工资，具体情况要看当地的法规政策规定。